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企業のコンプライアンス体制強化と効率化の両立を実現する「NaLaLys」シリーズのカスタマーリレーションズ(CR)チームにおいて、トライアルや正式導入に際してのオンボーディング・初期セットアップ支援や、トラブルシューティングなどをお任せします。
顧客の小さなつまずきや課題を先回りして解消し、「困ったときにまず頼れる存在」として信頼関係を構築していくことで、中長期で顧客体験を最大化する役割です。
※あくまでSaaSの導入支援を行う部隊ですので、不正調査等に関する実務経験は不問です。
顧客のコンプライアンス体制構築支援など、専門知識を必要とする支援はコンサルタント部隊が担当します。
案件額:500万~5,000万程度
担当顧客:エンタープライズ企業(従業員数千人~数万人規模)の監査部・コンプライアンス部
→横領やデータ偽装、贈収賄、情報漏洩、ハラスメントなどあらゆる“不正”が対象となるので、業界・業態を問いません。
2023年の創業から丸3年、コンプライアンス×AIという新しい仕組みに多くの上場企業様からご関心をお寄せいただき、契約数が順調に伸びています。
プロダクトの価値を最大化するためには、顧客が日々の業務の中で自然に使い続けられる状態をつくることが重要です。そのためには、初期導入の支援から日々の問い合わせ対応まで、顧客に寄り添いながら伴走する役割が欠かせません。
カスタマーサクセス専任を据えることで機動力を上げ、顧客との距離の近い立場で関係性を築きながら、よりよいサポートのあり方を一緒につくっていただきます。
日々の問い合わせや要望から得られた気づきを開発チームへ届け、より良い顧客体験とプロダクトづくりに貢献できます。
立ち上げフェーズだからこそ、対応品質を高める運用やナレッジ整備など、CS組織の基盤づくりにも主体的に関わることができます。
不正リスクを検知するプロダクトは存在するものの、クライアントの要求レベルを満たすプロダクトはまだありません。日本を代表するAIアプリケーションスタートアップとして市場を創造していくフェーズです。
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制 |
| 給与 | 想定年収 540万円-720万円 (月給 45万-60万) ※経験やスキルに応じて、当社規定により決定します。 ※ストックオプション制度あり |
| 給与補足 | 月給には45時間分の所定外手当、20時間分の深夜手当を含みます。超過分は別途支給します。 年収540万円の場合 月給 450,000円 └ 基本給 324,000円 └ 固定残業代 126,000円(所定外手当 115,000円+深夜手当 11,000円) 年収720万円の場合 月給 600,000円 └ 基本給 433,000円 └ 固定残業代 167,000円(所定外手当 153,000円+深夜手当 14,000円) |
| 勤務地 | 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22階 SPROUND内 JR品川駅 港南口より徒歩5分 ▸access ※リモート可ですが、対面での打ち合わせ等もあるため、一都三県在住(もしくは転居前提)の方を対象としています。 |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制(土日) ・祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇(法定より+2日) ・慶弔休暇 ・ウェルカム休暇(入社日から6か月限定の有給休暇) |
| 試用期間 | 3か月 給与や待遇に変更はありません。 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費支給 ・副業可(本業に支障のない範囲、競合不可) ・資格取得&維持費用補助 |
| 喫煙環境 | 屋内禁煙(屋外喫煙場所あり) |
| 変更範囲 | 業務内容変更の範囲:会社の指定する業務 勤務地変更の範囲:会社の指定する勤務地(リモートワークを行う場所を含む) |
書類選考 → 面接2~3回(オンライン可) → リファレンスインタビュー → 最終面接
※選考フローは変更となる可能性があります。
※リファレンスインタビューは、過去に一緒に働いていた方2名にインタビューさせていただきます。
社員インタビュー|誰よりも、前へ。1人目セールスが挑むゼロイチ|清水 春也
社員インタビュー|不正現場を年間50件 「起きた後」ではなく「起きる前」に|福田 昌志
社員インタビュー|CFO兼COO兼何でも屋 不正の修羅場を知る男|塩川 晃平