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HR

候補者体験を最大化し「選ばれる理由」を設計｜採用体制強化を牽引する人事コアメンバー

担当職務

属人的で形骸化しがちな企業のコンプライアンス業務のDX化・高度化を支援するSaaSプロダクトを提供するNaLaLysのコーポレートチームとして、まずは現在の最優先課題である採用を軸足として、経営陣や各事業部ボードメンバーと議論を交わしながら企画～設計～実行を牽引していただきます。
今後は組織フェーズに合わせて、制度設計や組織開発、教育など適宜重心を変化させることを想定しています。

具体的な業務内容

採用（タレントアクイジション）
・戦略立案
　- 採用要件定義、ペルソナ策定、訴求ポイントの策定
　- 複数プロダクトを横断した最適な人員配置と候補者体験の設計
・採用チャネルの選定と実行
　- ダイレクトリクルーティングにおけるソーシング、スカウト送付、返信率向上のための改善活動
　- エージェントコントロール、リレーション構築、進捗管理
・選考プロセスの磨き込み
　- 面接担当者トレーニングの企画と実施、採用基準の明確化
　- 現場を巻き込んだアトラクト・フォローアップ設計と実行
・採用広報
　- 広報コンテンツ企画立案・実行
　- イベントや繋がりを通じた転職潜在層との接点創出
人事運営・従業員体験（EX）の向上
・新入社員のオンボーディングプログラムの企画・実行
・労務実務サポート
・組織の一体感を高める社内イベントの企画、環境の整備

課題・募集背景

2023年の創業から丸3年、コンプライアンス×AIという新しい仕組みに多くの上場企業様からご関心をお寄せいただき、契約数が順調に伸びています。そして、2025年より本格的に外部採用を開始し、プレシリーズAの資金調達を経て、組織の鍵となるポジションを少しずつ埋めてきました。
今後プロダクトの成長に負けないスピードで「強い組織づくり」をを加速させるため、これまでの延長線上ではなく、再現性のある採用体制の構築が必要なフェーズに入っていきます。
採用を単なるオペレーションとしてではなく、事業成長をドライブする経営課題として捉え、戦略〜実行までリードできる仲間を求めています。

3つのキャリアインセンティブ

✓ 経営陣と近い距離で人事戦略を推進できる

経営陣や事業責任者と直接議論しながら、採用戦略や組織課題の解決をリードできます。

✓ 急成長フェーズの組織をゼロから創る経験が積める

仕組みや制度が完成された環境ではなく、自ら企画・設計した施策が組織の成長に直結する手応えを得られます。

✓ 採用だけでなく、組織づくりそのものに関われる

制度設計、エンゲージメント向上、コーポレートブランディングなど隣接領域への染み出しもあり、HRとしての“視座”と“視野”を同時に深めることができます。

求める人物像

必要な経験・スキル・資格

事業部や経営層と連携し、採用要件・優先順位・意思決定を前に進めた経験
キャリア採用の企画～実行経験（複数チャネル×複数ポジション）
労働法規の基本的知識
大卒以上

あると望ましい経験・スキル・資格

スタートアップなど成長企業における採用リード経験
エンジニア、デザイナーなど技術職採用の実務経験、深い職種理解
採用広報やブランディング施策の企画・実行経験

こんな方と働きたい

NaLaLysのビジネスとMVVCに共感いただける方
協働を大切にし、全方位に対して分け隔てなく積極的にコミュニケーションが取れる方
事業を勝たせるための組織づくりを行いたい方
カオスやハードシングスにもポジティブに向き合いたい方
正解のない環境を楽しみたい方
スピードと品質の両方を意識し、行動と振り返りを回せる方
摩擦やコンフリクトから逃げず、真摯にやり切れる方
事象をドライかつ論理的に切り分けられる冷静さを持つ一方で、従業員体験にも妥協しない方

待遇・条件

雇用形態	正社員
勤務時間	フルフレックスタイム制
給与	想定年収 540万円-840万円（月給 45万-70万） ※経験やスキルに応じて、当社規定により決定します。 ※ストックオプション制度あり
給与補足	月給には45時間分の所定外手当、20時間分の深夜手当を含みます。超過分は別途支給します。年収540万円の場合月給　450,000円　└ 基本給　　　324,000円　└ 固定残業代　126,000円（所定外手当 115,000円＋深夜手当 11,000円）年収840万円の場合月給　700,000円　└ 基本給　　　506,000円　└ 固定残業代　194,000円（所定外手当 178,000円＋深夜手当 16,000円）
勤務地	東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟22階 SPROUND内 JR品川駅港南口より徒歩5分 ▸access ※リモート可ですが、対面での打ち合わせ等もあるため、一都三県在住（もしくは転居前提）の方を対象としています。
休日・休暇	・完全週休二日制（土日）・祝日・年末年始・年次有給休暇（法定より＋2日）・慶弔休暇・ウェルカム休暇（入社日から6か月限定の有給休暇）
試用期間	3か月　給与や待遇に変更はありません。
福利厚生	・社会保険完備・交通費支給・副業可（本業に支障のない範囲、競合不可）・資格取得＆維持費用補助
喫煙環境	屋内禁煙（屋外喫煙場所あり）
変更範囲	業務内容変更の範囲：会社の指定する業務勤務地変更の範囲：会社の指定する勤務地（リモートワークを行う場所を含む）