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About

私たちについて

NaLaLysが
目指す世界

WHAT?

企業とそこで働く従業員が
安心して働ける社会

企業で働く人々は、良いものと作りたい、届けたい、人の笑顔が見たい、社会をより良くしたい、面白いことをしたいと、それぞれ前向きな目標をもって働いています。そのような人々が不正に巻き込まれて脅えることなく、正しく、安心して働ける社会を実現します。

WHY?

不正が起こらないようにしたい
不正による被害を
少しでも小さくしたい

ビジネスモデルの複雑化やグローバル化に伴い、不正の手法・内容は複雑化しつつあります。デジタルツールの進歩も相まって、従来型の内部統制や監査手法だけで不正を検知することは、容易ではありません。そのため不正の発見が遅れ、被害や影響が大きくなってしまい、ニュースで報じられるような不祥事が毎年のように発生しています。不正は起こさないのが当たり前なのに、その当たり前が実現できていない。その現状に対して、不正が起こらないようしたい、不正による被害を少しでも小さくしたいと考えています。

HOW?

人の知見とAIを組み合わせて
企業のコンプライアンスの
高度化と効率化を目指す

現場では形式的なコンプライアンス対応による制度疲労が起きており、負担の少ない、実効性のある不正予防が急務となっています。しかし、コンプライアンスは属人的かつ個々人の倫理観に依存するため、最適解を見出すのは難しいものです。NaLaLysは不正調査やコンプライアンスに精通したメンバーの知見と、AIを組み合わせたデジタルプラットフォームの力を組み合わせることで、企業のコンプライアンスを高度化・効率化します。

NaLaLysで
働く仲間たち

NaLaLysでは不正調査、コンプライアンス、AI、会計士、弁護士といった各分野のスペシャリスト達が働いています。
組織はプロダクトを作る開発部門、その価値を届けるビジネス部門、それらを支えるコーポレート部門の3つに大きく分かれていますが、部門の垣根を越えて連携しながらユーザーへの価値提供を最大化していきます。

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NaLaLysで働く仲間たち
NaLaLysで働く仲間たち

NaLaLysの働き方

集まったプロフェッショナル達が存分に実力を発揮し、
個性を生かすことができる環境を整えています。

ハイブリッドワーク

ハイブリッドワーク

オフィス勤務・在宅勤務のバランスは自由。各自の業務内容に合わせて柔軟に働けます。

柔軟な勤務時間

柔軟な勤務時間

裁量労働制、もしくはコアタイムなしのフレックスタイム制を採用。ライフスタイルに合わせて働く時間を調整できます。

最先端のコミュニティ

最先端の情報をキャッチアップ
できるコミュニティ

スタートアップのためのインキュベーションオフィス、コワーキングスペースを利用できます。セミナーやワークショップも毎月開催されています。

作業環境

作業環境

生産性を最大化するため、業務で使うツールへの投資は惜しみません。必要なハードウェアやソフトウェアはスピーディに導入します。

対話と情報共有

対話と情報共有

働く場所や時間帯の自由度が高いからこそ、対話を重視しています。週次で全体会議を行い、開発・ビジネス・コーポレート各セクションの取り組みを共有します。

業務外の交流

業務外の交流

新年会や忘年会、新メンバーの歓迎会など、業務外の交流も開催してチームワークを築いています。

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